招生專業：人力資源管理
專業背景&就業前景：人力資源管理專業以HR總監、總經理助理、HR專員、招聘經理、薪酬主管、培訓經理、HRBP等為培養定位，培養數字化組織與人力資源管理方面的複合型人才。許多畢業生進入中國電信、國家電網、中國煙草、工商銀行、中國郵政等大型國企，蘇甯易購、海康威視、網易、華為、中信證券等著名公司，以及各級政府部門，考研率達20%，多人進入英國曼徹斯特大學、利茲大學、美國杜蘭大學、德克薩斯大學、澳洲悉尼大學、昆士蘭大學、複旦大學、華南師大等名校繼續深造。
培養目标：本專業培養适應社會主義建設和經濟發展需要，能在企事業單位、教育培訓機構、政府部門從事人力資源開發與管理專業工作，以及管理咨詢、策劃、培訓、高等院校教學、科研等方面工作的管理學科高級專門人才。
培養要求：本專業培養的人才定位為具備國際化視野、電子信息和工商管理背景，核心專業技能與工具應用能力突出的人力資源行業英才。本專業學生在學習管理學、經濟學和心理學等基本理論的基礎上，學習掌握人力資源管理核心技能模塊課程，熟練運用人力資源管理研究方法與專業應用工具，能夠有效制定企業人力資源管理戰略，分析和解決人力資源實務問題。
主要課程：管理學、經濟學、管理統計學、組織行為學、管理信息系統、運營管理、人力資源戰略與規劃、職務分析、人才測評與選拔、人力資源開發、組織設計與變革、績效與薪酬管理、管理研究方法、管理診斷等。
修業年限四年，授予管理學學士學位。
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