立足食品飲料行業精耕細作，宏勝集團作為工信部認定的國家首批兩化融合企業，近年來獲評中國工業示範單位、全國企業文化建設優秀成果、浙江工業大獎等多項資質榮譽，旗下2家核心子公司為***高新技術企業，擁有國家CNAS認證實驗室、國家地方聯合共建實驗室，擁有約100項專利，具備強大的研發支持。
17年來，宏勝始終位于探索食品飲料行業創新的一線，推出自有品牌KellyOne引領行業新消費模式，并在數字化、智能制造等方向戰略布局、深耕開墾，被評為“中國民營企業500強”、“中國制造業企業500強”、“中國民營企業制造業500強”等。
公司福利
五險一金；餐飲補貼；定期體檢；年終獎金；做五休二；節日福利；績效獎金；包住宿；免費班車；帶薪年假；專業培訓。
招聘崗位
職位要求：
1、學曆要求：2020屆本科及以上學曆，國際貿易、物流、采購、倉儲、供應鍊等相關專業；
2、經驗要求：有供應鍊相關實習經驗優先；
3、能力要求：具備供應鍊管理思維，對采購管理、庫房管理、運輸管理有一定的理解；熟悉供應鍊體系核心KPI，有較好的成本管控意識；有較好的溝通協調能力，良好的團隊精神及較強的組織協調能力。
職位要求：
1、本科及以上學曆；
2、管理學、供應鍊管理、統計學等相關專業，具有IT背景者更佳；
3、有清晰的邏輯思維和良好抗壓能力，有較強責任心、組織協調力和決策判斷力。
4、有創新意識，并具備較好的書面及口頭表達能力。
職位要求：
1、協助部門負責人，建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制機制，起草修改配套的制度、規章；
2、參與公司戰略規劃分解，年度經營計劃制訂，彙總、編制公司年度财務預算；
3、根據預算體系及管理的需要設計修改内部管理報表，并對預算表格進行整理分析，理清數據關系，改進改善管理制度及表格；
4、根據公司管理要求，跟蹤預算執行情況，做好預算監控日常支出，定期進行反饋，編制預算執行情況報告；
5、按時、按質、按需提供内部管理報表，對公司經營狀況和預算執行情況進行分析；
6、及時反映預算基礎的變化，根據制度進行預算調整；
7、參與組織績效考核，準确提供财務數據；
8、根據分管工作内容，完成跨崗位協同業務；
9、完成領導交辦的其他臨時工作。
1、本科及以上學曆，2年以上食品飲料行業财務分析、預算編制經驗（有相關案例）；
2、會計、财務管理、審計等相關專業畢業；
3、擁有紮實的專業知識，具備開展項目推廣的基本技能，具有獨立思考能力；
4、具備一定的英語聽、說、讀、寫能力；熟練掌握PS、XMind、Office（特别是VISIO\EXCEL\PPT處理）等軟件應用能力，較強的文字功底及文案編寫能力；
5、具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，工作認真、擁有良好的職業道德和敬業精神。
職位要求：
1、負責淘寶天貓店鋪的整體運營規劃以及日常店鋪的運營管理，達成年度銷售額目标；
2、結合淘寶天貓官方活動節奏，每月策劃活動玩法并進行活動提報，最終落地執行；
3、精通淘寶客、直通車、鑽展等付費推廣方式，制定最優的推廣計劃并不斷優化推廣策略，提高投産比；
4、利用生意參謀等工具優化搜索排名，對數據進行跟蹤挖掘和分析，及時調整運營策略；
5、對直播及新興的内容營銷有一定了解，善于整合資源為店鋪引流；
6、熟悉CRM會員管理，拉新的同時維護好老客，提升老客粘性和複購率；
7、負責與類目小二保持良好的溝通，争取活動資源；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
1、本科以上學曆，3年以上淘系運營經驗，熟悉淘寶天貓平台的運營流程及規則；
2、熟悉淘金币、淘搶購、聚劃算等官方活動規則及流程；
3、善于打造爆款，對銷售不理想的款式進行診斷優化和改進；
4、誠信正直有責任心，有較強的執行力和溝通能力；工作積極主動，具有良好的團隊精神；
5、具有食品類目運營經驗或年銷售額千萬級店鋪者優先。
職位要求：
1、承擔分析中心現有儀器分析檢測項目的獨立檢測及報告編寫工作；
2、負責色譜組精密分析儀器的日常使用、維護和期間核查，如氣相色譜儀、氣質聯用儀和液相色譜儀，負責儀器常規故障排查；
3、負責實驗室能力驗證活動信息搜集、發布及報名工作，負責色譜類項目能力驗證與比對的獨立實驗，獲得滿意結果；
4、負責研發産品營養元素和重金屬危害物分析，輔助研發人員進行産品安全分析，出具分析報告；
5、負責色譜組新方法的建立與确認、色譜分析技術革新和改進，對行業内的前沿技術進行信息搜集，能夠對行業信息進行分析，輔助分析中心長遠規劃和目标的制定；
6、未來向分析中心儀器管理、CNAS體系和技術管理方向發展；
7、執行上級領導交辦的其他工作。
1、本科及以上學曆，有色譜類儀器分析工作經驗優先；
2、應用化學、分析化學、食品科學等相關專業畢業；
3、在校擔任過學生組織或重點社團主要負責人優先；
4、熟悉分析常用儀器設備（氣相、液相等）的原理，有相關儀器操作及日常維護保養經驗者優先；
5、熟練掌握食品基本前處理方法和常見溶劑性質，熟悉常見危化品管理及應急處理方法；
6、有CNAS認可實驗室工作經驗者優先；
7、持健康證，身體健康，無食品行業從業禁忌症；
8、年齡22-35歲；
9、希望你善于合作，具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力；工作認真、擁有良好的職業道德和敬業精神；
10、簡曆請附近期生活照；
職位要求：
1、負責集團月度合并報表、會計決算等核算工作；協助财務經理制定工作計劃及相關财務制度；
2、負責集團總賬及所有明細分類賬的監控與分析，指導下屬公司開展稅務分析及經營分析；
3、嚴格按公司财務管理制度規定，審核集團本部和下屬公司日常會計核算；對下屬公司會計業務規範性、合理性開展過程監控，指導分子公司完善會計業務标準化；
4、指導分子公司在生産成本管控方面開展提升和改善，挖掘降本點；
5、協助開展集團年度預算的相關工作，組織年度财務預決算編制；
6、關注會計行業相關變化，按照實際需要提供信息支持，及時做出相應調整；
7、完成領導交辦的其他工作。
1、全日制本科及以上學曆，财務等相關專業（特别優秀者條件可适當放寬）；
2、3年以上财務崗位經驗,1年以上同等崗位經驗，制造業背景尤佳；
3、熟練掌握SAP、Office（特别是EXCEL\PPT處理）等軟件應用，具備較強的文案撰寫及口頭表達能力；有較強的信息搜集、數據分析能力；
4、具有開拓創新思維，能獨立有效開展工作；
5、具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，工作認真、擁有良好的職業道德和敬業精神。
職位要求：
1、協助部門負責人，建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制機制，起草修改配套的制度、規章；
2、參與公司戰略規劃分解，年度經營計劃制訂，彙總、編制公司年度财務預算；
3、根據預算體系及管理的需要設計修改内部管理報表，并對預算表格進行整理分析，理清數據關系，改進改善管理制度及表格；
4、根據公司管理要求，跟蹤預算執行情況，做好預算監控日常支出，定期進行反饋，編制預算執行情況報告；
5、按時、按質、按需提供内部管理報表，對公司經營狀況和預算執行情況進行分析；
6、及時反映預算基礎的變化，根據制度進行預算調整；
7、參與組織績效考核，準确提供财務數據；
8、根據分管工作内容，完成跨崗位協同業務；
9、完成領導交辦的其他臨時工作。
1、全國統招本科及以上學曆，或2年以上食品飲料行業财務分析、預算編制經驗（有相關案例），985、211高校優先；
2、會計、财務管理、審計等相關專業畢業；
3、擁有紮實的專業知識，具備開展項目推廣的基本技能，具有獨立思考能力；
4、熟練掌握Office（特别是VISIO\EXCEL\PPT處理）、Access、XMind等軟件應用能力，較強的文字功底及文案編寫能力，有數據建模能力者優先；
6、身體健康，無食品行業從業禁忌症；
7、年齡25歲以上；
8、具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，工作認真、擁有良好的職業道德和敬業精神。
職位要求：
1、負責分公司賬務日清月結，憑證編制、審核，财務報表編制，現金流量表編制；協助上級要求做好财務分析工作，配合分公司總經理評估公司财務業績，提供相關财務建議；
2、負責分公司日常賬務管理，納稅申報、資金管理、往來管理、資金審批權限管理、資産管理（固定資産、無形資産、庫存資産）、成本管理（車間核算）、費用管理；
3、負責分公司财務制度、規範、流程優化工作，配合财務部完善财務管理體系；
4、負責對車間核算、倉庫管理業務方面進行檢查、指導、培訓工作；
5、負責分公司财務風險監控，及時分析相關風險可控性，及時彙報相關上級（财務科長、财務部及分公司總經理）；
6、負責分公司财務檔案管理，财務憑證帳頁打印，按照相關制度做好檔案歸檔保管；
7、負責分公司外部财稅關系維護，配合做好财稅檢查或稽查對接工作；
8、負責分公司年度審計、彙算清繳、工商年檢（财務模塊）、賬務年結工作；
9、負責其他财務相關事宜以及上級領導交辦的其他臨時性工作。
1、财務管理、會計、審計、金融等相關專業，全日制本科及以上學曆；
2、擁有2年以上制造業企業工作經驗，有上市公司或拟上市公司工作經驗優先；
3、要求初級會計職稱，有中、高級會計師職稱或注冊會計師等執照者優先；
4、熟悉國家相關上市法律法規、會計法規、會計準則、财務制度、稅法等，精通成本分析；
5、熟練操作辦公Office軟件、公司财務軟件系統（SAP軟件）；
6、思維嚴謹，具有良好的管控能力、協調組織能力以及工作推進能力；忠誠敬業、責任意識強、堅韌耐壓、具備良好的溝通能力、創新能力、團隊合作能力；身體健康。
職位要求：
2、負責支持實現集團日常運營管理的标準化，完成績效激勵管理體系的标準化、項目管理體系的标準化、業務流程體系的标準化及實施。
3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計（年中/階段性/年末）。
5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力；有較強的責任心；有一定的領導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
職位要求：
1、雇主品牌：協助開展雇主品牌宣傳活動；
2、社會招聘：負責招聘需求、面試、Offer等各招聘環節工作；
3、校園招聘：參與校園招聘工作的執行；
4、人才庫搭建：建立并維護公司人才庫，并保持動态更新；對各部門的高級人才進行市場Mapping，了解行業趨勢動态及人才分布；
5、招聘項目：協助博士後工作站、内部推薦、人才競聘等項目開展。
1、學曆要求：本科及以上學曆，專業不限；
2、經驗：2年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘渠道和工具，擅于開發、維護、評估招聘渠道；
3、能力：跨部門溝通協調能力、良好的書面和口頭表達能力、自我驅動力、拿結果能力、快速學習能力。
聯系人：宏勝HR
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