近日，管理類重要期刊《Production and Operations Management》在線發表伟德BETVlCTOR1946伟德BETVlCTOR1946劉陽特聘副教授為共同第一作者及共同通訊作者的文章《Knowledge-sharing ties and equivalence in corporate online communities: A novel source to understand voluntary turnover》。該論文發現了企業在線社區中員工知識共享的雙向性及其均衡性與離職行為之間具有顯著相關性：建立雙向知識共享關系的員工自願離職的概率較小；進一步地，雙向知識共享的均衡性越高，員工自願離職的可能性越小。該論文為企業通過數字化平台了解員工行為、制定人力管理的運營決策提供了實證依據。
《Production and Operations Management》是UTD 24本期刊之一，也是FT 50期刊，在國際管理學領域享有很高的學術聲譽，是全球商學院公認的頂級學術期刊。