日前，省領導對《浙江社科要報》2024年第13期作出批示。
第13期《推動山區26縣人力資源高質量發展的對策建議》是伟德BETVlCTOR1946杜偉錦、張鐘蕾、李紅豔、武健、張忠良、範紅丹、楊王輝、張晔的研究成果。該文分析了山區26縣人力資源發展面臨的問題，提出了推動山區26縣人力資源高質量發展的相關對策與建議，主要觀點有：一是探索山區26縣人才新政，建立人才跨部門跨區域上升渠道，鼓勵高校技術人才、發達地區技術人才前往山區縣開展專業幫扶工作；二是引育山區26縣緊缺适用人才，優化人才引進目标體系，拓寬人才引進渠道，守住本土人才，激發本土人才活力；三是探索适應山區26縣人才潮汐化流動模式，補齊公共設施建設短闆，進一步貫通優質資源向基層下沉的通道；四是打造山區26縣人才發展區域一體化體系，有序規劃區域内生态、資源、産業發展，明确各區縣定位，避免人才重疊引進。